Arado Podcast.

Uusimmat jaksot

Rekryalan ammattilaisen vastauksia osaajapulaan - haastattelussa Hilla Lempiäinen

Hilla Lempäinen tarjoilee vankkaa rekrytointialan ammattilaisen näkemystä kaoottisen osaajapulan ratkaisemiseen. Viisaus ei asu johdon pääkopassa, vaan vastaukset kannattaa hakea henkilöstöltä, ja ajattelun pitää muuttua reaktiivisesta pelkän osaamisen hakemisesta pitkäjänteiseen ammattilaisten houkuttelemiseen. Tämän lisäksi tutkiskellaan junior-devaajien ja kansainvälisten osaajien rekryämisen tuomia mahdollisuuksia ja kuullaan Hillan mielipide mm. rekrybonuksista.

Hillan ja hänen kollegoidensa perustamaan yritykseen voit tutustua täältä: Granny in the snow

Miten palkata, kouluttaa ja sitouttaa junioridevaajia? Haastattelussa If vakuutuksen Tiina Vainio

Yksi vastaus ohjelmisto-osaajien pulaan on kouluttaa niitä itse. Vakuutusyhtiö If on pyörittänyt viimeiset kolme vuotta .NET Trainee -koulutusohjelmaa, jossa vastavalmistuneista tai muuten uransa alkuvaiheessa olevista devaajista leivotaan ammattilaisia osaksi If:in IT-yhteisöä.

Tässä jaksossa Tech Community & Growth Partner Tiina Vainio avaa sitä, miten .NET Trainee -ohjelma on toteutettu, minkälaisia panostuksia se vaatii, sekä miten luodaan työyhteisö, jossa devaajat haluavat kokemuksen kerryttyä myös jatkaa.

.NET Trainee -ohjelmasta voit lukea lisää täältä: https://www.if-insurance.com/about-if/work-at-if/tech-that-matters/young-professionals#NETtraineeprogram

Liittymällä tälle meililistalle saat ensimmäisenä tiedon, kun uusi Trainee -ohjelma aukeaa.

Kaikki jaksot

Arado Bites: Learning to share knowledge and create a personal connection when working remotely

Ihmisen ja koneen välimaastossa - keskustelua designista Taisteen Ville Kaislan kanssa

"Tarkoitus on olla lähettiläs, ei megafoni" - Hanna Roihuvaaran Dos and Don'ts työntekijälähettiläänä toimimiseen

Liima tietohallinnon ja liiketoiminnan välissä - haastattelussa HMD Globalin Jussi Sorvali

Kysy Konsultilta 2 - Henkka ja Ville jälleen Turun Wappuradion vieraina

Arado-Palat: Kaksi näkemystä koneoppimisen merkityksestä ohjelmistokehittäjien tulevaisuudelle

Liiketoiminnan ja kehittäjien pitää jutella - Ville Henrikssonin Uratarina

Arado-palat: Pelot ja ennakkoluulot siirtyessä työntekijästä konsultiksi

Löytääkö generalisti punaista lankaansa? Kahvit Kimmo Laineen kanssa

IT -vuorta kaivamassa - Simo-Pekka Koskisen Uratarina

Ohjelmistokehitys on tiimityötä - Jukka Tammisen Uratarina

Vakuutusala auttaa arkea jatkumaan - haastattelussa Ifin Tuomas Riihimäki

Dipak Vadera, Leadfeeder - Life and work as a digital nomad

Luis Suarez 2/2 - How to share more and create connection in the digital workspace?

Luis Suarez 1/2 - Interview with a distributed work veteran

Accessibility & AI - an interview with Michael Stormbom, Lingsoft

Uratarinoita - Markus Suominen

Mitä Puolassa oikein tapahtuu?! - Haastattelussa Christian Maines

Career Stories - Stefano Garusi

Uratarinoita - Mikko Junnila

Uratarinoita - Henrik Lehtonen

Talk with a developer CEO - Jonas Bjering, Piktiv AB

Differences in IT in Sweden and Finland - Sebastian Monadjemzadeh, Cfinder

The IT field in Sweden - Interview w. Carl Bergström from 7N

Career Stories - Kirill Bulatov 2/2

Career Stories - Kirill Bulatov 1/2

Kuinka pyörittää yritystä, jonka 100 % työntekijöistä omistaa?

ITduunit.fi ja ohjelmistoalan tulevaisuus

Etäkonsultoinnin salat ja asynkroninen kommunikaatio

Ville ja Henkka Turun Wappuradion vieraina

Uratarinoita - Ville Ruuskanen

Miten pyörittää yritystä jossa 100% rekrytoi?

Uratarinoita - Timo Vilppu

Miten pyörittää yritystä jossa 100% laskuttaa?

2019 Recap

Miten päädyttiin koodareiksi?

Homma käyntiin