Neljän päivän työviikko pulpahtelee aiheena esiin monesta suunnasta tällä hetkellä, mutta FlyAR -startupin porukka aloitti oman kokeilunsa kolmen päivän viikonlopusta jo viime syksynä. VP ja Konsta juttelevat tässä jaksossa Frans Tihveräisen kanssa siitä, miten neljän päivän työviikko on toiminut startupin arjessa käytännössä ja minkälaisen vastaanoton se on saanut osakseen oman porukan kesken ja firman ulkopuolella.
Aki Salmi ja Iiris Jalkanen pitivät meidän porukalle viime vuoden alussa koulutuksen aiheella “Empatia töissä”. Koodarihommissakin voi toisinaan törmätä tilanteisiin, jotka nostavat tunteita pintaan ja vaativat toisen osapuolen huolellista kuuntelemista, ja koulutuksen opit ovatkin jääneet meille elämään keskusteluissa siitä miten kohdata kanssakulkijoita töissä sekä kotona. Kuuntele haastattelu Akin ja Iiriksen kanssa kuullaksesi miten empatia ja Nonviolent Communication voivat auttaa yhteyden luomisessa toisiin ihmisiin, itsetuntemuksen kasvattamisessa ja kulttuurin rakentamisessa töissä.
